Vi utvider vår virksomhet i region Midt-Norge, og søker en boligleder til et nytt tiltak i Melhus.

Du blir en del av et omsorgstilbud der individuell tilrettelegging, trygghet og faglig oppfølging står sentralt. I Ecura Bo og Habilitering jobber vi for å bidra til gode og trygge hverdager for mennesker med ulike bistandsbehov. Dette gjør vi gjennom godt samarbeid og gode rutiner, prosedyrer og digitale arbeidsverktøy.

Vi ser etter deg som trives med en variert og strukturert arbeidshverdag, og som har ledererfaring fra helse- og omsorgstjenester. Du er fleksibel og løsningsorientert, og liker å kombinere administrative oppgaver med oppfølging av den daglige driften. Rollen innebærer også at du bidrar noe i det daglige miljøarbeidet i boligen.

Har du erfaring med utviklingshemming, autisme, ADHD, og/eller utfordrende atferd? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Om stillingen

Som boligleder blir du en nøkkelperson i den daglige driften av våre tjenester i Trondheim/Heimdal. Du rapporterer til avdelingsleder og samarbeider tett med fagkonsulent. Du jobber på dagtid med en gjennomsnittlig arbeidstid på 37,5 timer per uke og er i hovedsak på dagtid. Noe fleksibilitet i arbeidstiden må påregnes i forbindelse med oppfølging av den daglige driften.

Dine ansvarsområder

• Koordinere bemanning og følge opp vikarinnleie ved fravær

• Veilede og støtte ansatte i daglige oppgaver

• Sørge for at nyansatte gjennomfører opplæringsplan og obligatoriske kurs

• Følge opp økonomi knyttet til innkjøp og ressursbruk

• Delta i møter med interne og eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Fullført bachelorgrad i sykepleie, vernepleie eller innen andre helse-, sosial-, pedagogiske- eller psykologiske fag

• Videreutdanning innen økonomi og ledelse er en fordel, men ikke et krav

• Erfaring med personaloppfølging, økonomi og drift innen helse og omsorg

• Kjennskap til kapittel 9

• God digital kompetanse og erfaring med driftsverktøy som Visma GAT

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn etter kompetanse og erfaring

• Faglig støtte og mulighet for utvikling i rollen

• En variert arbeidshverdag med tydelig ansvar og påvirkningsmulighet

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer

Politiattest uten merknader må fremlegges ved tiltredelse.

Vår rekrutteringsprosess

Vi vurderer søknader fortløpende og kan avslutte rekrutteringsprosessen før søknadsfristen dersom vi har funnet aktuelle kandidater. Vi oppfordrer deg derfor til å søke så snart som mulig.

Når du har sendt inn søknaden din, får du mulighet til å registrere referanser. Referansene blir kun kontaktet dersom det blir aktuelt, og etter avtale med deg.

Spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med oss

Ecura verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig omsorg og helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn, hull i CV-en eller eventuelle opphold i arbeidslivet.